Resumen: Este artículo ofrece un nuevo enfoque a la conceptualización de los recursos de capital humano mediante el desarrollo de un modelo multinivel de conexión micro, intermedio y macro. Definiendo capital humano como un recurso de nivel, unidad que se crea desde la aparición de individuos, conocimientos especializados, habilidades u otras características. El modelo ofrece nuevas ideas estratégicamente valiosas del capital humano, como recurso que tiene su origen en las condiciones psicológicas de los individuos.

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