Resumen: Este artículo desarrolla una teoría sobre las empresas, las cuales están centradas en propiedad de activos e incentivos de baja potencia como un resultado de equilibrio, la autoridad interpersonal más los empleados (en un mundo con desacuerdo). Es así como este documento proporciona micro-fundamentos para la idea de que llevar un proyecto dentro de la empresa brinda al administrador el control sobre este, explicando la propiedad de activos concentrados, incentivos de baja potencia y autoridad centralizada como características típicas de las empresas; conduce a nuevas perspectivas sobre la empresa como una entidad jurídica y como puntos de vista de una empresa Knightian y Coasian.

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