Resumen: Este artículo documenta los principales patrones y tendencias de definiciones alternativas de informalidad laboral en América Latina y el Caribe (ALC), explorando una base de datos de más de 100 encuestas de hogares en el período 1989-2005. Este trabajo no encuentra evidencia empírica a favor de un patrón consistente de reducción de la informalidad laboral en la región. Independientemente de la definición usada, la informalidad continúa siendo una característica dominante de los mercados laborales en América Latina y el Caribe. En varios países el incremento en la informalidad laboral parece estar asociado más a un importante aumento en la propensión a fijar arreglos informales en todos los sectores productivos, que a cambios en la estructura nacional de empleo hacia actividades más informales.

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