Resumen: Muchas empresas mexicanas regidas bajo las antiguas leyes laborales restringen el trabajo a tiempo parcial. El último código de trabajo fue reacondicionado en 1970. México es el único país en América Latina, donde es legal despedir a una mujer por estar embarazada. No se reconocen los períodos de prueba. Las rígidas normas pretenden proteger a los trabajadores, pero son tan complejas que pequeñas empresas las ignoran, dejando a trabajadores sin derechos en absoluto. México tiene una de las mayores economías informales en América Latina. El Banco Mundial estima que menos del 30% trabajadores pagar una pensión (un indicador de empleo formal), en comparación con casi 60% en Brasil y Chile.

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