Resumen: Las empresas africanas son empleadores reacios. Una firma determinada en el África subsahariana tiene típicamente 24% personas menos en sus libros que las empresas equivalentes en otros países, según un artículo reciente del centro para el Desarrollo Global (CGD), un think tank con sede en Washington, DC. Dados los vínculos existentes entre el empleo y desarrollo, los economistas quieren averiguar las razones de la escasez.