Resumen: Teniendo en cuenta el creciente número de mujeres de color en el sector empresarial en Estados Unidos, empleando el uso público de microdatos de la encuesta 2007 de dueños de negocios, este estudio revela que las nuevas empresas son de negros y las mujeres hispanas son más propensas a cesar las operaciones que las propiedad por sus homólogos masculinos o los blancos no hispanos, incluso cuando se controla por otras características a nivel empresarial y propietario y las condiciones del mercado laboral. Estas diferencias se producen por la existencia de programas públicos diseñados para ayudar a los a las mujeres y las minorías, planteando la cuestión de la eficiencia de la infraestructura actual de la política en los Estados Unidos.