Resumen: En este documento se intenta modelar la interacción entre el mercado de empleados y pensiones. El sistema de pensiones se coloca como un mediador entre los intereses de los otros dos oficiales. Con el uso de los contratos de pensiones elaboradas, basadas en el modelo agente-principal, intentado impulsar las opciones relacionadas con la salida del mercado laboral para promover ganancias de Pareto a la sociedad a través de la renovación eficiente de la mano de obra. Para ello, es necesario adaptar las normas de seguridad social, las preferencias del trabajador, así como las estructuras de mercado en el que se insertan. Contratos para ignorar los incentivos al trabajador, demostrando la posibilidad para promover el daño en el mercado en forma de costos sociales y pérdida de competitividad.