Resumen: Investigaciones feministas de la administración pública han criticado el dominio del imaginario masculino en administración pública teoría y práctica. Sin embargo, la motivación de servicio público es un área de discurso de la administración pública que contiene imágenes tanto femeninas como masculinas. Centrándose en la escala de motivación de servicio público multidimensional de Perry, los autores toman en préstamo una gama de las literaturas de las ciencias sociales que sostienen que la compasión es una dimensión femenina de la motivación de servicio público, mientras que la atracción política y compromiso de servicio público son dimensiones masculinas. Datos de una encuesta de gestores públicos de salud del estado y agencias de servicios humanos revelan que las mujeres tienen mayor puntuación de acuerdo con la escala compasión de Perry y afinidad en la formulación de políticas. Diferencias de género estadísticamente son significativas.