El objetivo de la presente investigación fue evaluar la percepción de los estudiantes universitarios ante los nuevos requerimientos del mercado laboral. Se aplicó el cuestionario de percepción subjetiva sobre la contratación empresarial a 85 participantes. El análisis de los datos se realizó con el software cuantitativo SPSS. Los resultados indican una serie de características como determinantes del éxito laboral. La investigación concluye con implicaciones prácticas y futuras líneas de investigación.