Green tape and public employee rule abidance :
Leisha, Dehart-Davis
Green tape and public employee rule abidance : why organizational rule attributes matter - Estados Unidos : - pp.901-910
Resumen: Desde que Max Weber identificó reglas formales como un atributo de organizaciones burocráticas, los investigadores han puesto al descubierto una amplia gama de respuestas de comportamientos cooperativos y reglas de la organización. El asunto de la teoría de la administración pública y la práctica es cómo diseñar y ejecutar reglas de organización de maneras que provoquen la cooperación en lugar de resistencia. Green tape, es una teoría de normas eficaces, que proporcionan una respuesta a esta pregunta. Teoría de Green tape, sostiene que la cooperación de las partes interesadas-personas que cumplan, explique y apliquen normas-depende de la presencia de cinco atributos. Los resultados indican que las percepciones de los empleados de cuatro de los cinco atributos teóricos Green tape están correlacionadas con mayor acatamiento de las reglas.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COOPERACION
WEBER, MAX, 1864-1920
Green tape and public employee rule abidance : why organizational rule attributes matter - Estados Unidos : - pp.901-910
Resumen: Desde que Max Weber identificó reglas formales como un atributo de organizaciones burocráticas, los investigadores han puesto al descubierto una amplia gama de respuestas de comportamientos cooperativos y reglas de la organización. El asunto de la teoría de la administración pública y la práctica es cómo diseñar y ejecutar reglas de organización de maneras que provoquen la cooperación en lugar de resistencia. Green tape, es una teoría de normas eficaces, que proporcionan una respuesta a esta pregunta. Teoría de Green tape, sostiene que la cooperación de las partes interesadas-personas que cumplan, explique y apliquen normas-depende de la presencia de cinco atributos. Los resultados indican que las percepciones de los empleados de cuatro de los cinco atributos teóricos Green tape están correlacionadas con mayor acatamiento de las reglas.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COOPERACION
WEBER, MAX, 1864-1920