Job to job movements in a simple search model
Prieto, Garibaldi
Job to job movements in a simple search model - pp.343-347
Resumen: En este trabajo se realiza una investigación relacionada con el modelo competitivo, en la búsqueda de trabajo y salarios para los trabajadores equivalentes como una respuesta óptima en las empresas mixtas. Este modelo de estudio tiene tres elementos clave. En primer lugar, se aplica el concepto de equilibrio competitivo búsqueda, inicialmente propuesto por Moen (1997) así, como en empresas, salarios y las vacantes para minimizar costos de espera y el mercado laboral endógeno que se divide en submercados; en segundo lugar, empresas tienen costos convexos en cuanto a las vacantes y en tercer lugar, la contratación entre un empresa y sus empleados es eficiente.
COMPETITIVIDAD
EMPRESAS MIXTAS
MODELOS DE CRECIMIENTO ENDOGENO
Job to job movements in a simple search model - pp.343-347
Resumen: En este trabajo se realiza una investigación relacionada con el modelo competitivo, en la búsqueda de trabajo y salarios para los trabajadores equivalentes como una respuesta óptima en las empresas mixtas. Este modelo de estudio tiene tres elementos clave. En primer lugar, se aplica el concepto de equilibrio competitivo búsqueda, inicialmente propuesto por Moen (1997) así, como en empresas, salarios y las vacantes para minimizar costos de espera y el mercado laboral endógeno que se divide en submercados; en segundo lugar, empresas tienen costos convexos en cuanto a las vacantes y en tercer lugar, la contratación entre un empresa y sus empleados es eficiente.
COMPETITIVIDAD
EMPRESAS MIXTAS
MODELOS DE CRECIMIENTO ENDOGENO