Let them have choice :
Dafny, Leemore S.
Let them have choice : gains from shifting away from employer sponsored health insurance and toward an individual exchange - pp.32-58
Resumen: La mayoría de los estadounidenses adquirir un seguro médico a través de sus empleadores con un número limitado de planes. Utilizando un conjunto de datos que representa más de 10 millones de vidas aseguradas, se estiman las preferencias de los empleados para planes de salud y se evidencian las preferencias para tomar decisiones referentes al plan de acuerdo a los subsidios y costos. Existe aumento destinado a seguridad social en promedio del 13 por ciento del sueldo aporte realizado entre el empleador y el empleado.
EMPLEADORES
PROGRAMA DE SALUD
SEGURIDAD SOCIAL--ASPECTOS ECONOMICOS--ESTADOS UNIDOS
Let them have choice : gains from shifting away from employer sponsored health insurance and toward an individual exchange - pp.32-58
Resumen: La mayoría de los estadounidenses adquirir un seguro médico a través de sus empleadores con un número limitado de planes. Utilizando un conjunto de datos que representa más de 10 millones de vidas aseguradas, se estiman las preferencias de los empleados para planes de salud y se evidencian las preferencias para tomar decisiones referentes al plan de acuerdo a los subsidios y costos. Existe aumento destinado a seguridad social en promedio del 13 por ciento del sueldo aporte realizado entre el empleador y el empleado.
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SEGURIDAD SOCIAL--ASPECTOS ECONOMICOS--ESTADOS UNIDOS