Metodología MCOMP para el estudio y diseño de competencias laborales en la administración pública caso de la Contraloría General de la República, gerencia de Santander
Ortiz Silva, Rosa Delia
Metodología MCOMP para el estudio y diseño de competencias laborales en la administración pública caso de la Contraloría General de la República, gerencia de Santander
Incluye bibliografía.
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--COMPETENCIAS LABORALES
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (BOGOTÁ)--TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
FUNCIÓN PÚBLICA--BUCARAMANGA (COLOMBIA)
352.3
Metodología MCOMP para el estudio y diseño de competencias laborales en la administración pública caso de la Contraloría General de la República, gerencia de Santander
Incluye bibliografía.
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--COMPETENCIAS LABORALES
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. GERENCIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (BOGOTÁ)--TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
FUNCIÓN PÚBLICA--BUCARAMANGA (COLOMBIA)
352.3