El nuevo gerente experiencias practicas para el dominio del nuevo puesto
Hill, Linda A.
El nuevo gerente experiencias practicas para el dominio del nuevo puesto Linda A. Hill
CONTENIDO: QUÉ SIGNIFICA SER GERENTE: Cómo establecer el escenario -- Cómo reconciliar las expectativas -- Cómo adquirir una identidad gerencial -- DESARROLLO DE UN CRITERIO INTERPERSONAL: Cómo ejercer la autoridad -- Cómo dirigir el desempeño de los subordinados -- ASPECTOS PERSONALES DE LA GERENCIA: Cómo mejorar el conocimiento de uno mismo -- Cómo enfrentar el estrés y las emociones -- EL MANEJO DE LA TRANSFORMACIÓN: Recursos críticos para el primer año -- Cómo facilitar la transformación.
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
FORMACION DE GERENTES
GERENTE
Recursos humanos
TALENTO HUMANO EMPRESA DE TRANSPOR VILLAVICENCIO(META,COLOMBIA)
6584092
El nuevo gerente experiencias practicas para el dominio del nuevo puesto Linda A. Hill
CONTENIDO: QUÉ SIGNIFICA SER GERENTE: Cómo establecer el escenario -- Cómo reconciliar las expectativas -- Cómo adquirir una identidad gerencial -- DESARROLLO DE UN CRITERIO INTERPERSONAL: Cómo ejercer la autoridad -- Cómo dirigir el desempeño de los subordinados -- ASPECTOS PERSONALES DE LA GERENCIA: Cómo mejorar el conocimiento de uno mismo -- Cómo enfrentar el estrés y las emociones -- EL MANEJO DE LA TRANSFORMACIÓN: Recursos críticos para el primer año -- Cómo facilitar la transformación.
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Recursos humanos
TALENTO HUMANO EMPRESA DE TRANSPOR VILLAVICENCIO(META,COLOMBIA)
6584092