What’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector
Van Der Wal, Zeger
What’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector - Inglaterra : - pp. 465-482
Resumen: En la reciente literatura administrativa y organizacional se ha prestado mucha atención a los valores que guían el comportamiento organizacional y de gestión del dominio público y privado. Este artículo divulga los resultados de un estudio empírico comparativo de 382 directivos de diversas organizaciones públicas y privadas en los países bajos. Contrariamente a la literatura más reciente que supone la mezcla o convergencia de los sistemas de valores de guía de gobernabilidad en diferentes tipos de organizaciones, los resultados de este estudio muestran dos sistemas de valores distintos y relativamente clásicos para gobierno y empresas así como un “núcleo común” de cualidades organizativas importantes. Se trata de responsabilidad, experiencia, confiabilidad, eficiencia y eficacia, que se considera crucial en las organizaciones públicas y en el sector privado.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
SECTOR PRIVADO
SECTOR PÚBLICO
What’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector - Inglaterra : - pp. 465-482
Resumen: En la reciente literatura administrativa y organizacional se ha prestado mucha atención a los valores que guían el comportamiento organizacional y de gestión del dominio público y privado. Este artículo divulga los resultados de un estudio empírico comparativo de 382 directivos de diversas organizaciones públicas y privadas en los países bajos. Contrariamente a la literatura más reciente que supone la mezcla o convergencia de los sistemas de valores de guía de gobernabilidad en diferentes tipos de organizaciones, los resultados de este estudio muestran dos sistemas de valores distintos y relativamente clásicos para gobierno y empresas así como un “núcleo común” de cualidades organizativas importantes. Se trata de responsabilidad, experiencia, confiabilidad, eficiencia y eficacia, que se considera crucial en las organizaciones públicas y en el sector privado.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
SECTOR PRIVADO
SECTOR PÚBLICO