Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos :
Morales Osorio, Edilia de Jesús
Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos : en entidades públicas en Medellín - Bogotá : - pp. 194-211
Bibliografía: páginas 208-211.
En el Estado colombiano la administración de reisgos, hace parte del Modelo Standar de Control Interno (MECI) con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor para lograr eficiencia y satisfacción en su trabalo por medio de la implementacion de planes y programas de riesgo.
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MOTIVACIÓN PARA EL RENDIMIENTO--MEDELLÍN (COLOMBIA)
Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos : en entidades públicas en Medellín - Bogotá : - pp. 194-211
Bibliografía: páginas 208-211.
En el Estado colombiano la administración de reisgos, hace parte del Modelo Standar de Control Interno (MECI) con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor para lograr eficiencia y satisfacción en su trabalo por medio de la implementacion de planes y programas de riesgo.
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MEDELLÍN (COLOMBIA)
EMPRESAS ESTATALES--FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS--MOTIVACIÓN PARA EL RENDIMIENTO--MEDELLÍN (COLOMBIA)