Culture change refined and revitalized : (Registro nro. 123625)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01337nab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 123625 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 214635 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118121150.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Hartmann, Jim |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Culture change refined and revitalized : |
| Resto del título | the road show and guides for pragmatic action |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Estados Unidos : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp.845-856 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: A pesar de un bajo interés en la relación entre el liderazgo, la cultura y el rendimiento, el cambio cultural aún vive entre los líderes en el sector público como un medio para mejorar el rendimiento. Este ensayo revisa la trayectoria de los estudios de cultura y propone un modesto modelo de cultura organizacional que establece argumentos conceptuales y metodológicos sobre cultura, centrándose en lo que los líderes hacen para cambiar la cultura. El modelo se examina en el contexto de los esfuerzos de cambio de conocimiento organizacional en la ciudad de Alexandria, Virginia. Varias ideas prácticas y teóricas se ofrecen desde este enfoque pragmático y centrado en el liderazgo cultural. |
| 562 ## - NOTA DE IDENTIFICACIÓN DE LA COPIA Y VERSIÓN | |
| Número de copias | 0 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | LIDERAZGO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MODELOS CULTURALES |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 123624 |
| Encabezamiento principal | Public Administration Review - Vol.70 No.6 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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