The human capital phenomenon : (Registro nro. 124082)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01398nab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 124082 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 215116 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118121220.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Condrey, Stephen E. |
| 245 #4 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | The human capital phenomenon : |
| Resto del título | putting people first |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Estados Unidos : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp.319-320 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: Este artículo hace un breve analisis de los siguientes libros Human capital: tools and strategies for the public sector por Sally Coleman Selden (Capital humano: herramientas y estrategias para el sector público), Building more effective organizations: HR management and performance in practice por Ronald J. Burke y Cary L. Cooper (Construir organizaciones más eficaces: gestión del rendimiento en la práctica). Tanto las organizaciones del sector público como privado se enfrentan a un entorno cada vez completo por la adaptación y los cambios que se presentan en el entorno organizacional, el sistema de gestión de recursos humanos ha ido evolucionando por lo tanto las organizaciones públicas y privadas cada vez se preparan para ser más competentes. |
| 562 ## - NOTA DE IDENTIFICACIÓN DE LA COPIA Y VERSIÓN | |
| Número de copias | 0 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | CAPITAL HUMANO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | PERSONAL ADMINISTRATIVO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RECURSOS HUMANOS |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 119941 |
| Encabezamiento principal | Public Administration Review - Vol.70 No.2 (mar.-abr. 2010) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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