The U.S. chairman of PWC on keeping millennials engaged (Registro nro. 144070)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01314nab a2200217 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 144070 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 236855 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118122719.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | eng |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Moritz, Bob |
| 245 #4 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | The U.S. chairman of PWC on keeping millennials engaged |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Estados Unidos : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp.41-44 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: Previamente, el sistema de recompensas de Price wáter house Coopers (PwC) se enfocó en la cantidad que en la calidad del trabajo, aunque los clientes exigen estándares altos entonces hasta ahora los están implementado. Grandes bonificaciones y promociones fueron a quienes sacrificaron más de sus vidas personales, mientras que en la política actual de recursos humanos principalmente premian la calidad y el valor de su vida laboral y las necesidades de cada persona. En PwC enfatizan en la satisfacción de sus puestos de trabajo que están dispuestos a saber lo que quieren de una carrera y empresa. Están orientados y preocupados por lo que están pasando en todo el mundo, son expertos en aprovechar los avances tecnológicos. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | CONTRATACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GENERACIÓN DE EMPLEO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | TRABAJADORES |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 143632 |
| Encabezamiento principal | Harvard Business Review - Vol.92 No.11 (nov. 2014) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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