Vocational training for all ages : (Registro nro. 147131)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01760nab a2200217 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 147131 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 240419 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20201118122856.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ||||||n9999 ||| || || |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Hessel, Roger |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Vocational training for all ages : |
| Resto del título | how to improve the competences and skills of the European workforce |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Holanda : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | pp. 49-54 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Resumen: Con el envejecimiento, la fuerza de trabajo, aprendizaje permanente está tomando cada vez más importancia en Europa. El envejecimiento de las sociedades y la creciente escasez de trabajadores cualificados, los responsables políticos están tomando conciencia de que deben mantener los trabajadores de edad laborando. Adultos que se hallen en el mercado laboral con necesidad de (re-) formación en los años cincuenta y sesenta en orden para mantener su productividad. Sin embargo, la incidencia de la formación profesional tiende a disminuir con la edad. Este artículo arroja un estudio sobre los cambios recientes del mercado laboral, la estrategia de envejecimiento activo, estrategia de Lisboa, y el Fondo Social Europeo, la herramienta financiera para invertir. Se analiza en particular el partido entre formación profesional y las necesidades del mercado laboral. El camino a seguir es un enfoque neutral de la edad a la formación profesional, el aprendizaje debe convertirse en un hábito para todas las edades, con el objetivo de ofrecer una base de conocimientos relevantes para todas las etapas de la vida laboral. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | CAPITAL HUMANO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | LISBOA ( PORTUGAL) |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | MERCADO LABORAL |
| 773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 115407 |
| Encabezamiento principal | Eipascope - No.3 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Artículo de Revista |
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