Illusions of opportunity : (Registro nro. 173198)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01536nam a22002297a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20241021161001.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 221018s1996 nyu |||gr|||| 00| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0875463568 (alk. paper)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0875463576 (alk. paper)
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-BoESAP
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor CO-BoESAP
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 331.133
Número de ítem O76i
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 58673
Nombre de persona Ospina Bozzi, Sonia Margarita,
Término indicativo de función/relación autor
Fechas asociadas al nombre 1955-
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Illusions of opportunity :
Resto del título employee expectations and workplace inequality /
Mención de responsabilidad, etc. Sonia Ospina.
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición First published.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. New York :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Cornell University Press,
Fecha de publicación, distribución, etc. 1996.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 270 páginas :
Otros detalles físicos gráficas
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Inluye índice.
520 1# - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Employees expect organizations to offer an equitable distribution of rewards in promotion, compensation, and job challenge to those who work hard. According to Sonia Ospina, the realities of the workplace confound that expectation, since organizational practices oflabelling and ranking individuals create inequality. For this reason, Ospina suggests that an appreciation of how employees experience and resolve the contradiction between expectation and reality is prerequisite to understanding work attitudes in contemporary organizations. Illusions of Opportunity documents the pervasiveness of this contradiction by focusing on three groups of workers within a large public organization in a major city. <br/><br/><br/>.<br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/>
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa 51868
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 217279
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Discriminación en el trabajo
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente de la clasificación o esquema de estantería Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Libro
Existencias
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente de la clasificación o esquema de estantería Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Información codificada de la localización en otra ubicación Coste, precio normal de compra Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Dewey Decimal Classification     General Bogotá - Sede Central Bogotá - Sede Central 23/09/2024 María Victoria Whittingham DON 40000.00 331.133 O76i 141550 23/09/2024 1 23/09/2024 Libro
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