From war to democracy : (Registro nro. 173208)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01512nam a22002297a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20241021160934.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 221018s1996 nyu |||gr|||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 0875463568 (alk. paper) |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 0875463576 (alk. paper) |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-BoESAP |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | CO-BoESAP |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 331.133 |
| Número de documento/Ítem | O76i |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 58673 |
| Nombre de persona | Ospina Bozzi, Sonia Margarita, |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| Fechas asociadas al nombre | 1955- |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | From war to democracy : |
| Resto del título | dilemmas of peacebuilding / |
| Mención de responsabilidad, etc. | edited by Anna K. Jarstad and Timothy D. Sisk. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | First published. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | New York : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Cornell University Press, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1996. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 270 páginas : |
| Otras características físicas | gráficas |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Inluye índice. |
| 520 1# - | |
| Sumario, etc. | Employees expect organizations to offer an equitable distribution of rewards in promotion, compensation, and job challenge to those who work hard. According to Sonia Ospina, the realities of the workplace confound that expectation, since organizational practices oflabelling and ranking individuals create inequality. For this reason, Ospina suggests that an appreciation of how employees experience and resolve the contradiction between expectation and reality is prerequisite to understanding work attitudes in contemporary organizations. Illusions of Opportunity documents the pervasiveness of this contradiction by focusing on three groups of workers within a large public organization in a major city. <br/><br/><br/>.<br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/> |
| 526 ## - | |
| Nombre del programa | 51868 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Presencial |
| 650 10 - | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Discriminación en el trabajo |
| 9 (RLIN) | 217279 |
| 942 ## - | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha | Libro |
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