SERBILUZ: Transitando hacia un modelo gerencial innovador

Por: Tipo de material: ArtículoDescripción: pp. 99-112Tema(s): Clasificación CDD:
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Contenidos:
1. Nuevo Modelo de Gerencia Pública: Indicadores de Gestión, Compromiso de Resultados, Evalaución del Desempeño, Incentivos, Rendición de cuentas. 2. Modelo gerencial de las cinco (5) R de Osborne y Gaebler: Reestructuración, Reingeniería, Reinvención, Realineación y Reconceptualización.
En: Revista Venezolana de Gerencia - Vol.12 No.37
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1. Nuevo Modelo de Gerencia Pública: Indicadores de Gestión, Compromiso de Resultados, Evalaución del Desempeño, Incentivos, Rendición de cuentas. 2. Modelo gerencial de las cinco (5) R de Osborne y Gaebler: Reestructuración, Reingeniería, Reinvención, Realineación y Reconceptualización.

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