Programa de inducción a jefes de personal: Gestión de recursos humanos por competencias laborales en el sector público / Caridad Jiménez G., Angela Mejía J., Elsa Quiñones S.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: 2009. Bogotá: Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, Descripción: 108 pISBN: - 9789586522090
Contenidos:
Las competencias laborales y su importancia en la administración pública. -- Identificación y estandarización de competencias laborales para el empleo público. -- La capacitación por competencias laborales. -- la grestión del desempeño y su medición. -- Anexo I: Documentos tróricos de consulta.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Documento ESAP | Arauca - Nte. de Santander - CETAP | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e (Navegar estantería(Abre debajo)) | 42 | Disponible | ARA026 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Barranquilla - Sede Atlántico-Magdalena-Cesar-Guajira | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 11 | Disponible | ATL2452 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Barranquilla - Sede Atlántico-Magdalena-Cesar-Guajira | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 12 | Disponible | ATL2453 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Bogotá - Sede Central | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 114061 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Bucaramanga - Sede Santander | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 29 | Disponible | SAN3068 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Bucaramanga - Sede Santander | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 30 | Disponible | SAN3069 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cali - Sede Valle del Cauca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 38 | Disponible | VAL1873 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cali - Sede Valle del Cauca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 39 | Disponible | VAL1874 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cartagena - Sede Bolívar-Córdoba-Sucre | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 15 | Disponible | BOL1470 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cartagena - Sede Bolívar-Córdoba-Sucre | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 16 | Disponible | BOL1471 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 17 | Disponible | NSA1718 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 18 | Disponible | NSA1719 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Dosquebradas - Sede Risaralda-Quindio | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 33 | Disponible | RIS2061 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Dosquebradas - Sede Risaralda-Quindio | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 34 | Disponible | RIS2062 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Fusagasugá - Sede Cundinamarca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 25 | Disponible | CUN1190 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Fusagasugá - Sede Cundinamarca | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 26 | Disponible | CUN1191 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Ibagué - Sede Tolima | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 36 | Disponible | TOL1877 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Manizales - Sede Caldas | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 21 | Disponible | CAL3083 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Manizales - Sede Caldas | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 22 | Disponible | CAL3084 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Medellín - Sede Antioquia | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 9 | Disponible | ANT2655 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Medellín - Sede Antioquia | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 10 | Disponible | ANT2656 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Neiva - Sede Huila-Caqueta | General | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 27 | Disponible | HUI1095 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Neiva - Sede Huila-Caqueta | General | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 28 | Disponible | HUI1096 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 31 | Disponible | NAR1818 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 32 | Disponible | NAR1819 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Popayán - Sede Cauca | General | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 23 | Disponible | CAU2072 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Popayán - Sede Cauca | General | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 24 | Disponible | CAU2073 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Tunja - Sede Boyacá-Casanare | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 19 | Disponible | BOY3672 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Tunja - Sede Boyacá-Casanare | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 20 | Disponible | BOY3673 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Documentos ESAP | COD.03.06.001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 35 | Disponible | MET4091 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Documentos ESAP | COD.03.06.001 e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 40 | Disponible | MET4103 |
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Bibliografía: pág. 106-108
Las competencias laborales y su importancia en la administración pública. -- Identificación y estandarización de competencias laborales para el empleo público. -- La capacitación por competencias laborales. -- la grestión del desempeño y su medición. -- Anexo I: Documentos tróricos de consulta.
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