Resumen: Liderazgo administrativo en el sector público, presentado varias características, rangos, valores y comportamientos que poseen los individuos, influencia en la capacidad de las acciones y la motivación, características de los contextos situacionales; estudios centralizados en los representantes elegidos y los jefes de los organismos , como las TIC influyen en el cambio tanto a nivel individual como organizacional; lideres cuentan con algunos comportamientos específicos para crear y mantener relaciones interpersonales y aportar en las organizaciones ,un líder debe realizar una planificación, alcanzar unas metas, lograr un alto.

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