Guerrilla employees : should managers nurture, tolerate, or terminate them?

Por: Tipo de material: ArtículoDetalles de publicación: Estados Unidos :Descripción: pp.8-19Tema(s): En: Public Administration Review - Vol.70 No.1Resumen: Resumen: “Gobierno de guerrilla" es el término que usa Rosemary O ́Learys por los comportamientos de los funcionarios públicos que trabajan contra los deseos ya sea implícita o explícitamente por orden de sus superiores. Esta forma de disidencia generalmente es realizada por aquellos que están insatisfechos con la actuación de las organizaciones públicas, programas o personas, pero normalmente por razones estratégicas, deciden no hacer pública sus preocupaciones. En lugar de actuar abiertamente, la guerrilla se mueve clandestinamente detrás de las acciones.
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Resumen: “Gobierno de guerrilla" es el término que usa Rosemary O ́Learys por los comportamientos de los funcionarios públicos que trabajan contra los deseos ya sea implícita o explícitamente por orden de sus superiores. Esta forma de disidencia generalmente es realizada por aquellos que están insatisfechos con la actuación de las organizaciones públicas, programas o personas, pero normalmente por razones estratégicas, deciden no hacer pública sus preocupaciones. En lugar de actuar abiertamente, la guerrilla se mueve clandestinamente detrás de las acciones.

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