Resumen: Este artículo es un estudio sobre las diferencias de comportamiento entre lo público y administradores del sector privado. Se investigan dos grupos de administradores públicos, los directores de los organismos de seguridad social y los directores de escuelas públicas y un grupo de gestores privados dos muestras. Dimensiones conductuales son investigados incluyendo el estilo de liderazgo, tarea, relación y orientación, estilo de toma de decisiones, las funciones de detección, intuición, pensamiento y sentimiento y perfil de motivación logro, afiliación y motivación de poder. Un análisis de los datos de 459 gerentes en cuatro organizaciones en Suecia revelan diferencias significativas en el comportamiento entre administradores públicos y privados.

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