Resumen: Los fenómenos generacionales subyacen a partir de varios desafíos organizacionales. Quedan por responder muchas preguntas fundamentales acerca de lo que significan las generaciones y cuáles son las implicaciones de las diferencias generacionales en las organizaciones. El marco propuesto en este documento permite incorporar conceptualización multidisciplinar, como diversas dimensiones de una identidad l, para especificar las condiciones bajo las cuales podrán ser activadas estas dimensiones en contextos organizacionales y derivar las consecuencias de las interacciones entre las generaciones.

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