Who will lead and who will follow? a social process of leadership identity construction in organizations
Tipo de material:
ArtículoDetalles de publicación: Estados Unidos :Descripción: pp.627-647Tema(s):
En: The Academy of Management - Vol.35 No.4Resumen: Resumen: Se propone en las organizaciones una identidad de liderazgo para conceder compatibilidades ente los líderes y seguidor en las interacciones sociales; esas identidades transformadas en relaciones reconocidas a través de la adopción de función recíprocas y colectivamente aprobado dentro del contexto organizativo. Especificamos la naturaleza dinámica de este proceso, antecedentes para debates y un programa de investigación sobre la identidad de liderazgo y desarrollo.
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Resumen: Se propone en las organizaciones una identidad de liderazgo para conceder compatibilidades ente los líderes y seguidor en las interacciones sociales; esas identidades transformadas en relaciones reconocidas a través de la adopción de función recíprocas y colectivamente aprobado dentro del contexto organizativo. Especificamos la naturaleza dinámica de este proceso, antecedentes para debates y un programa de investigación sobre la identidad de liderazgo y desarrollo.
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