Resumen: Durante muchos años los exponentes de la nueva gestión pública han prometido mejorar los servicios públicos haciendo las organizaciones del sector público mucho más eficientes. Sin embargo, la mayoría de los estudios se concentran sólo en algunos elementos, falta un sistema de identificación y comprensión de la naturaleza sobre la nueva administración pública y su relevancia global. Este trabajo contribuye a una sistemática identificación y comprensión del concepto, así como su impacto multidimensional en organizaciones del sector público. En primer lugar, los objetivos de papel construir una taxonomía completa de principales supuestos y elementos básicos, en segundo lugar se muestra un análisis más amplio junto a las consecuencias negativas y estrategias para las organizaciones del sector público, así como para los trabajadores.

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