Organizing the core executive for European Union affairs : comparing Finland and Sweden
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ArtículoDetalles de publicación: Inglaterra :Descripción: pp.649-664Tema(s):
En: Public Administration : Journal of the Royal Institutte of Public Administration - Vol.88 No.3Resumen: Resumen: Examinar la organización ejecutiva es esencial para asuntos de la Unión Europea en Finlandia y Suecia, este artículo revela cómo agentes de cambio, usan la integración europea deliberadamente para fortalecer su papel en la configuración interna a través de la toma de control de la coordinación de la política de UE.; ambos países, la adhesión a la UE fue un factor que permitió a las oficinas del primer ministro para conseguir una posición más poderosa y avanzar en sus propios programas institucionales. Esto reforzó el papel de liderazgo que han debilitado los respectivos ministerios de Relaciones Exteriores, cuya legitimidad en coordinación de la UE fue socavado por el discurso de las cuestiones relativas a esta coordinación que debían tratarse como política interna en lugar de política exterior. Este discurso fue fundamental en las reformas institucionales y en la reestructuración del eje ejecutivo.
Resumen: Examinar la organización ejecutiva es esencial para asuntos de la Unión Europea en Finlandia y Suecia, este artículo revela cómo agentes de cambio, usan la integración europea deliberadamente para fortalecer su papel en la configuración interna a través de la toma de control de la coordinación de la política de UE.; ambos países, la adhesión a la UE fue un factor que permitió a las oficinas del primer ministro para conseguir una posición más poderosa y avanzar en sus propios programas institucionales. Esto reforzó el papel de liderazgo que han debilitado los respectivos ministerios de Relaciones Exteriores, cuya legitimidad en coordinación de la UE fue socavado por el discurso de las cuestiones relativas a esta coordinación que debían tratarse como política interna en lugar de política exterior. Este discurso fue fundamental en las reformas institucionales y en la reestructuración del eje ejecutivo.
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