Resumen: La reciente crisis económica y financiera, cuyas repercusiones se sintieron en el campo social, ha reavivado en primer plano el fenómeno del mobbing (acoso laboral) utilizados por las empresas, ahora más que nunca, como una estrategia para liberarse de los molestos empleados y seguir siendo competitivas en la globalización. Contrario a lo que sucedió en otros países de la comunidad europea, a pesar de debates y varias leyes de proyectos nunca realizados, Italia todavía no tienen una regla específica; la definición y clasificación del fenómeno producido por un extenso asunto judicial que se recupera de la relevancia jurídica del fenómeno en cuestión en las normas constitucionales relativas a la protección de la salud va más allá de la legislación específica sobre la seguridad social y discriminación.

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