Le difficili condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori atipici in Italia : frammentazione, atomizazione e scarse tutele

Por: Tipo de material: ArtículoDetalles de publicación: Brasil :Descripción: pp.21-52Tema(s): En: Revista Brasileira de Estudos Políticos - No.99BResumen: Resumen: Este artículo pretende estudiar la flexibilización del mercado laboral y la difusión del trabajo atípico en Europa especialmente Italia y sus consecuencias para la salud física y psicológica del trabajador. El mundo de los negocios se caracteriza no sólo por una desigual en la distribución de la riqueza entre los individuos, sino también se evidencia en los niveles de salud física y psicológica. Puede encontrarse en diferente asignación de derechos y protecciones entre los trabajadores porque, como dice Ulrich Beck, "la capacidad para relacionarse con situaciones de riesgo, para evitarlas o compensar, tienden a distribuirse desigualmente dentro de la estratificación económica y cultural”. El tipo de trabajadores por contrato es esencial en la determinación de su estado de salud y seguridad, ya que es el primer factor que determina la relación entre el individuo y el proceso de trabajo.
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Resumen: Este artículo pretende estudiar la flexibilización del mercado laboral y la difusión del trabajo atípico en Europa especialmente Italia y sus consecuencias para la salud física y psicológica del trabajador. El mundo de los negocios se caracteriza no sólo por una desigual en la distribución de la riqueza entre los individuos, sino también se evidencia en los niveles de salud física y psicológica. Puede encontrarse en diferente asignación de derechos y protecciones entre los trabajadores porque, como dice Ulrich Beck, "la capacidad para relacionarse con situaciones de riesgo, para evitarlas o compensar, tienden a distribuirse desigualmente dentro de la estratificación económica y cultural”. El tipo de trabajadores por contrato es esencial en la determinación de su estado de salud y seguridad, ya que es el primer factor que determina la relación entre el individuo y el proceso de trabajo.

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