Resumen: Este trabajo estudia los efectos de las transferencias de dinero en el mercado laboral. Se realiza un modelo coincidente del mercado laboral con la destrucción de empleos internos, en personas que puedan estar en tres estados: empleados, desempleados, o fuera de mano de obra fuerza (producción nacional). Los trabajadores son heterogéneos en su productividad del mercado laboral, un choque idiosincrásico de productividad llega a una constante tasa. Dependiendo de este conflicto, los trabajadores que desee abandonar el mercado laboral y los trabajadores fuera de la fuerza laboral podrían decidir, si buscar un empleo. Los resultados muestran que el tamaño de las transferencias de efectivo tiene un efecto negativo en la tasa de empleo, un efecto ambiguo sobre la tasa de desempleo y la cobertura del programa de bienestar social tiene un efecto positivo sobre la tasa de empleo y un efecto confuso sobre la tasa de desempleo.

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