Resumen: En promedio, a los trabajadores estadounidenses se les ofrece un seguro de salud a través de sus trabajos, el 80% de las empresas, según su contabilidad el 37% de los trabajadores, recibió un único plan en 2005. Aunque hay méritos de elección limitada incluyendo costos administrativos para patrocinar los empleadores y una mejor agrupación de riesgo dentro de una población determinada de empleados. Utilizando datos sobre plan de ofertas y la inscripción de 800 empresas estadounidenses grandes en 139 mercados geográficos, durante el período de 1998 a 2006, se estima un modelo de preferencia de los consumidores según las características de la salud de acuerdo a los planes.

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