Resumen: Subsidios salariales durante mucho tiempo han sido utilizados por los gobiernos como parte de su mercado de trabajo de producto activo de acuerdo a las políticas para generar empleo para los más desfavorecidos o mantener empleo durante las crisis. La actual crisis financiera global ha visto esas políticas retomar protagonismo, con muchos desarrollos utilizando esas políticas de las Naciones para intentar reducir los despidos. Nicholas Kaldor (1936), P. Richard Layard y Stephen Nickell (1980), y Lawrence Katz (1998) Extienda la economía argumentando a favor dicha política y discuten las condiciones bajo las cuales un subsidio a corto plazo podría tener efectos a largo plazo sobre el empleo para la personas. Uno de los argumentos es prever a corto plazo subsidios salariales a los grupos desfavorecidos como las minorías étnicas, o jóvenes, que a corto plazo puedan elevar la productividad de este grupo a través de su experiencia laboral.

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