Resumen: Se deriva un conjunto de resultados analíticos de impuestos óptima con las marcas usando preferencias cuasi-lineales y una función de bienestar social rawlsiano. En segundo lugar, suponiendo una flexibilidad constante de la oferta de mano de obra y registro de normalidad de la distribución de competencias, identificando analíticamente los ganadores y perdedores del marcado. En tercer lugar, se comprueba si la distribución de competencias en un grupo de primer orden estocásticamente domina otra marca mediante convocatorias de redistribución desde el primero hasta el último grupo, por último, se mide el rendimiento del modelo de los trabajadores de Estados Unidos.

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