Resumen: Este informe demuestra que China es incompetente para garantizar los derechos laborales y los trabajadores no son capaces de forma o unirse a sindicatos por voluntad propia. Cuando las disputas se producen sobre los salarios de los trabajadores, los trabajadores no tienen fe en la justicia de mediación con las compañías, creen que durante la negociación de la función primaria los sindicatos sirven para proteger los intereses de los empleadores. Los trabajadores prefieren tener un árbitro independiente desde fuera de su lugar de trabajo, como a menudo no confían en los gobiernos locales. En conclusión, China necesita establecer sindicatos libres, autónomos, independientes del Gobierno. Esto se ha convertido en una necesidad urgente, sin unión los derechos sociales en China continuará siendo pisoteados y no habría ningún punto de partida para comenzar a proteger los derechos laborales.

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