Resumen: En las últimas décadas la reforma económica y los mercados laborales de China han tenido una transformación en el sistema de mercado. La economía de China está separa en dos la rural y la urbana. Entender la naturaleza cambiante de esta brecha es probablemente la clave para comprender las cuestiones más importantes de la reforma del mercado laboral de las últimas décadas y las próximas décadas. Desde 1949, la economía China no permitió prácticamente ninguna movilidad laboral entre el sector rural y urbano. A finales de 1970, las reformas económicas Chinas comenzaron, pero el momento y el modelo de los cambios fueron muy diferentes a través de los mercados laborales urbanos y rurales. Este trabajo centra en el empleo y los salarios en los mercados laborales urbanos, la interacción entre estos mercados a través de la migración y el mercado laboral enfrentando nuevos desafíos. A pesar de los cambios notables que se han producido, impedimentos institucionales generacionales todavía juegan un papel importante en la asignación de mano de obra.

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