Resumen: Este trabajo explora los vínculos entre las exportaciones, los destinos de exportación y utilización de habilidades. Se identifican dos mecanismos detrás de estos enlaces que requirieron las diferencias entre destinos en la valoración de la calidad y en la exportación de servicios, actividades que son intensivas en mano de obra calificada. Dependiendo de las características del país de origen (ingresos, lengua), las teorías sugieren una destreza estadística en los destinos de exportación. Se comprueba la teoría mediante las empresas de fabricación argentinas. Se encuentra que una empresa Argentina que exporta a países de ingreso alto contrata trabajadores más capacitados que otros exportadores y empresas nacionales. En cambio, no se puede identificar cualquier efecto causal de exportación propiamente en la práctica.

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