Resumen: La teoría de persistencia cultural institucional y la innovación se basa en la actualización de las normas sociales individuales y contratos, para que la cultura y las instituciones co-evalúen. Se explica el por qué de las configuraciones culturales e institucionales determinadas por Pareto que pueden persistir durante largos períodos y cómo se producen. Esto es a diferencia de los modelos en que las elites imponen instituciones inferiores o culturas como una estrategia de distribución con intereses propios.

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