Resumen: Se estudia cómo dos sistemas de selección para público funcionarios, nombramientos y elecciones, afectan los resultados de la política, centrándose en los jueces de la corte del estado y sus decisiones de sentencia penal. Primero, bajo cita, congruencia de la política con las preferencias de los votantes. En contraste, bajo elecciones, jueces enfrentan incentivos fuertes de la reelección, mientras que la selección de preferencia es débil. En segundo lugar, la eficacia de la elección es lograr congruencia política críticamente depende de rendimientos de trabajo, lo que implica que la eficacia de la elección puede variar sustancialmente a través de las oficinas públicas. En tercer lugar, incentivos de reelección pueden desalentar a jueces con capital humano significativo de cargo.

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