Resumen: Se realiza un análisis sobre las primeras causales y las estimaciones del efecto de la seguridad social, seguro de incapacidad, beneficio en la oferta laboral contando con la participación de todos los solicitantes del programa. Se utilizan datos administrativos para coincidir con las aplicaciones para los examinadores de discapacidad y explotar variación en las tasas de asignación de los interventores como instrumento para la recepción de beneficios. Encontrando que el 23% de los solicitantes cumplen con los requisitos para pertenecer al programa, el empleo tiene 28% puntos porcentuales más alto y no recibe beneficios.

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