Resumen: Este papel explota la asignación aleatoria con eficacia de jueces para casos seguros por incapacidad para estimar el impacto causal del recibo seguro por incapacidad de oferta laboral. Se encuentra que el recibo de beneficio reduce la participación laboral en 26 puntos porcentuales tres años después de una decisión de determinación de discapacidad, aunque la reducción es menor para personas mayores, los graduados universitarios y aquellos con enfermedades mentales. OLS y estimaciones de variables instrumentales son similares. Además, más del 60% de esos negó beneficios por un juez de derecho administrativo posteriormente se permiten beneficios dentro de diez años, muestran que la mayoría de los solicitantes aplicarán, apelan hasta que consiguen beneficios.