Resumen: Las dos últimas décadas han proporcionado una vasta literatura empírica sobre incompatibilidad entre educación ocupación y salarios. Pruebas sobre la incidencia sobre la educación en el mercado laboran, están ampliamente disponibles en varios países desarrollados en diferentes periodos de tiempo. Una segunda oleada de trabajo empírico se ha centrado en cuestiones poco exploradas en la literatura del rendimiento un efecto salarial firme; tales retornos son significativos después del control de la heterogeneidad observada en los trabajadores, la educación laboral proviene de una inversión deliberada de los trabajadores en sus carreras. Los resultados de este estudio sugieren que la educación proviene de la decisión de inversión en los trabajadores jóvenes.