Resumen: Límites han desempeñado un papel central en la administración pública americana. En parte, esto es porque los límites son fundamentales para el proceso administrativo, determinar qué organizaciones son responsables de hacer y qué competencias y funciones se encuentran en otros lugares. También es debido a la cultura política de la nación y el inusual sistema de federalismo, donde las fronteras siempre han sido el foco de conflicto. Cinco fronteras históricamente han sido importantes en el sistema administrativo americano misión, recursos, capacidad, responsabilidad y rendición de cuentas. Nuevas fuerzas hacen gestionar estos límites cada vez más difíciles, procesos políticos que complican las respuestas administrativas, tácticas administrativas indirectas y problemas con los enormes costos cuando las soluciones fracasan. Trabajar con eficacia en estos límites requiere nuevas estrategias de colaboración y nuevas habilidades para gerentes públicos. Falta de desarrollo de estas estrategias, o un instinto a límites de enfoque principalmente como simbolismo político, empeora el rendimiento del sistema administrativo.