Resumen: Este artículo examina los esfuerzos de la administración de Bush para aplicar las reformas de la nueva gestión pública para el Departamento de seguridad nacional. El objetivo principal es el intento de la administración para aplicar la ley. La estrategia de gestión de ejecutivos del Departamento de seguridad nacional y oficina de administración de personal para llevar a cabo la ley en el nuevo Departamento recibe atención, con especial énfasis en el enfoque utilizado en el trato con los tribunales federales. El artículo sugiere cinco lecciones generales sobre desregulación de la administración pública a nivel federal. El caso reafirma la idea de que la exitosa reforma administrativa requiere una apreciación entusiasta para la política.