Incluye bibliografía.

Este trabajo caracteriza la competitividad económica de las 32 entidades del país, destacando las actividades principales en cuanto al producto interno bruto, la productividad, el empleo, los salarios. La medición se centra en 82 actividades que representan 95% de la actividad del país. El principal resultado es que hay dos tipos de entidades en cuanto a condiciones de competitividad. Los estados más competitivos cuentan con una economía más productiva y más diversificada. Los de menor competitividad dependen de pocas actividades que representan individualmente una mayor importancia local. Los estados competitivos tienen mayores niveles de productividad y mejor apreciación a la importancia del capital humano, estimada a través de mayores salarios. Estos once estados cuentan con estructuras productivas mejor balanceadas e internacionalizadas, además de diversificadas. Se trata de entidades económicamente más maduras como Nuevo León, DF, Querétaro, Estado de México, Jalisco, y los estados de frontera norte, en los que figuran con alta productividad tanto algunos sectores tradicionales, como otros de reciente arraigo. Esas entidades reúnen mejores condiciones de productividad y altos salarios. Los otros 21 estados con atraso relativo intentan compensar la falta de productividad con el castigo a los salarios, perjudicando aún más su situación al no disponer de capital humano para revertir las tendencias. Entre ellos se incluyen en la condición más crítica todos los del Sur – Sureste y otros de la costa Pacífico. Las medidas de importancia, productividad y salarios por Estado se mantienen en el mismo orden entre 2003 y 2008. En otro sentido, la productividad y salarios de las actividades de los estados competitivos conservan menos dispersión, pues cuentan con estructuras más uniformes y con ganancias de productividad y salarios que se transmiten entre las diversas actividades y en ambientes más “modernos”. En esencia puede concluirse que la convergencia entre entidades no se dará por mero tránsito del tiempo. Por el contrario, las ganancias de productividad y mejores salarios (o mejor inversión en capital humano) consolidan y transmiten a la otras actividades cercanas, las ventajas de competitividad para conjuntar un mejor escenario prospectivo para las entidades competitivas muy por encima de los avances moderados que logran los otros estados.