La dimensión espacial aparece como fundamental para abordar el tema de la generación de empleo urbano. El espacio juega un papel preponderante en la localización de los agentes puesto que no todos los lugares permiten obtener los mismos niveles de utilidad y rentabilidad. De esta manera, no todos los lugares brindan las mismas condiciones para generar empleo. La existencia de una serie de ventajas espaciales tales como la aglomeración, las economías de escala, la variedad, y la accesibilidad contribuyen a explicar por qué y en dónde se genera empleo en la ciudad. Partiendo de un modelo teórico de preferencias por la variedad, usando análisis exploratorio de datos espaciales (ESDA) y econometría espacial, se muestra cómo las ventajas espaciales afectan la generación de empleo usando Bogotá como un estudio de caso.