El cambio en las organizaciones cómo responden las personas y las empresas David M. Noer ; traducción Jorge Alberto Velázquez Arellano
Material type:
TextContent type: - Texto
- sin mediacion
- volumen
- 658406
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
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| Libro | Popayán - Sede Cauca | General | 658.406 N63c (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | CAU4251 | ||||||||||||
| Libro | Popayán - Sede Cauca | General | 658.406 N63c e2 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | CAU4252 | ||||||||||||
| Libro | Popayán - Sede Cauca | General | 658.406 N63c v2 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | CAU4306 |
CONTENIDO: En batalla con la nueva realidad: A la búsqueda del pegamento -- Enfrentar el cambio: Los tipos de factores R: Los apabullados -- Los atrincherados -- Los fanfarrones -- El estudioso -- Relación de los tipos R individuales y empresariales: Evaluación de los tipos R empresariales -- Promoción para la respuesta de aprendizaje -- Aprender a aprender: Liderazgo de liberación -- Lecciones de pesca Liberación.
Incluye bibliografía e índice
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